[企业内训] 课题--【事故调查与根源分析培训】

培训大纲
模块一：事故引发机制及事故预防
§  以事为鉴–案例分析
§ 当代事故的特点
§ 事故致因理论的发展
§ 什么是 RCA
§ 事故调查与根源分析的核心原理
§ 法规要求与国际惯例
§ 事故调查与安全文化建设
 
模块二：事故调查过程与步骤
1)   组建事故调查组
2)  事故现场管理与控制
3)  事故调查全流程：
第一阶段：调查阶段（What）
第1步：收集证据（4Ps）
第2步：整理证据（Blocks）
第3步：重建时间事件链（Timeline）
第二阶段：分析阶段（Why）
第4步：事件因果分析（ECF Chart）
第5步：找出关键因素（Critical Factors）
第6步：根源分析（RCA）
第三阶段：整改阶段（How）
第7步：起草调查结论和提出整改建议（Recommendations）
第8步：完成和提交事故调查与根源分析报告（Report）
第9步：跟踪整改进展（Corrective Actions）
 
模块三：专项分析技术
防护屏障分析法
Bowtie 分析法
变更分析法
人因分析法
 
模块四：完成事故调查报告
明确事故原因
提出整改方案
如何进行内外部通报
进一步跟进整改行动
事故调查报告的内容及编写格式
事故调查报告的标准格式
国内外典型重大事故报告案例分析
 
模块五：事故调查实操练习
国内外重大事故调查报告剖析
重大事故调查实操练习
课程总结
 
模块六：培训师资格考试与答辩
研讨答辩与试讲30分钟
答辩笔试 3小时
成绩公布与发证
 
培训时间
1-2天
 
[企业内训] 对象
§ 董事长、总经理/厂长/矿长、业务副总、部门经理/部长、部门科长/课长
§ 安全监管部门人员
§ 安全总监/副总、安全经理、安全科长/课长、安全员

课程由思伟教育（www.swjyedu.com）提供，如有其他疑问，或希望了解更多  [企业内训] 培训内容，欢迎致电：韦老师（15313348567微信同号）进行洽谈。